Вечный соискатель: что мешает вам найти достойную работу
С первого взгляда кажется, что за проблема – найти работу? Составить резюме, зарегистрироваться и опубликовать его на работном сайте, либо обратиться в кадровое агентство или встать на биржу труда, после чего выбирать подходящий вариант. Однако сегодня эта задача решается всё труднее, особенно для тех, у кого за плечами опыт и конкретные профессиональные достижения. Дело в том, что даже специалисты допускают одни и те же ошибки в процессе поиска работы.
В пассивном поиске
Зачастую люди расценивают потерю работы как удар по репутации. Они стыдятся размещать информацию о себе в открытых источниках, предпочитая пассивно просматривать объявления о вакансиях. Открыто разместить своё резюме значит словно выставить себя мишенью публично. Но это вовсе не так! Даже к увольнению стоит отнестись с долей позитива. Это вовсе не конец жизни, а начало нового её этапа. Каким он будет, зависит от самого человека. На что вы ориентированы: на успех или провал? В этот момент самое время провести ревизию – своих навыков, достижений, стремлений и даже желаний. Когда за плечами есть и профессиональный, и житейский опыт, не стоит искать новое место только ради высокой зарплаты или важного для достойной пенсии стажа. Уже можно подумать о том, чтобы работа наконец-то начала приносить моральное удовольствие и душевное спокойствие.
Несправедливая самооценка
Неадекватная оценка своего статуса проявляется у безработных в двух крайностях: одни сразу примыкают к неудачникам, другие же, наоборот, причисляют себя к непризнанным гениям. Кого или что винит человек в потере работы? Шефа, который, как принято считать, всегда делает выбор не в пользу профессионалов, а в пользу подхалимов. Или себя, потому что оказался хуже остальных коллег? Понимание своего отношения к факту потери работы – подсказка, что стоит доработать: над тренировкой уверенности и снижением самокритичности или же над спокойной, трезвой оценкой собственных заслуг.
Консервативное мышление
Многие люди жаждут работать только по специальности, не желая рассматривать иные варианты. К сожалению, когда рынок труда нестабилен, сохранить верность профессии крайне сложно, и не всем это удаётся. Но если действительно нацелится на получение новой достойной работы, придётся проявить некоторую гибкость – быть готовым пройти курсы повышения квалификации, тренинги по развитию (коммуникативных навыков, продаж и т.п.) и даже бесплатные стажировки. Не надо бояться покинуть зону комфорта, вступить в конкуренцию с коллегами помоложе. В действительности молодость только потому и приоритетнее, что старшее поколение выдержано консерватизма.
Не тратьте свои силы на критику всего нового и в своих же интересах избегайте фраз типа: «мы всю жизнь делали вот так, а не этак», «а нас учили вот так!», «а вот в нашей компании работали по-другому» – поверьте, это никому не нужно. Как бы ни было трудно, необходимо уметь принимать новшества и относиться к ним как к превосходному шансу раскрыть свой скрытый профессиональный и личностный потенциал.
Нескладная самопрезентация
Проявиться она может как на этапе составления резюме, так и непосредственно на собеседовании. Вы, конечно, можете считать, что человека красит дело, а не слово. Что ж, никто и не спорит, однако, чтобы убедиться в правдивости данной пословицы, нужно время. На собеседовании слова тоже играют не последнюю роль, и от них как раз будет зависеть, дадут вам зелёный свет на данную должность, где вы сможете себя проявить, или нет. Работодатель значительно ограничен во времени в ходе знакомства с соискателем, поэтому он делает выводы, исходя из его самопрезентации. Нередко неумелая самопрезентация является следствием пренебрежительного отношения к правилам общения. Увы, обучение эффективным коммуникациям у нас распространено не так широко, как этого бы хотелось. И хотя рекрутеры заявляют, что скептически относятся к влиянию на впечатление мимики, жестикуляции, поз и т.п., не учитывать эти и другие факторы, формирующие первое впечатление, не стоит. Как не стоит недооценивать и значение речевой самоподачи. Всё, что человек произносит вслух, способно выдать то, о чём он хотел бы промолчать. К примеру, негативные высказывания о прежней работе и бывшем начальстве могут навести на мысли, что претендент не умеет работать в команде, не уважает окружающих и слишком высокого мнения о себе.
Столь же красноречив и внешний вид соискателя. Одежда, причёска, аксессуары, макияж у женщин – всё это даёт ключ к пониманию того, как человек относится к себе, своей работе и своему окружению.
Словом, разумно применить систему оценки профпригодности по мнению работодателя и посмотреть на себя с его позиции. Согласитесь, в данной ситуации принятие решения остаётся за ним. Но и вы как кандидат вполне способны повлиять на исход этого решения.
Не опускайте руки!
Неудачи в поиске работы отчасти связаны и с объективным положением на рынке труда. Ни в коем случае не теряйте надежды и настойчиво продолжайте поиски. Сообщите всем знакомым, что ищете работу, расскажите, какую именно, или хотя бы обозначьте соответствующую сферу. Действует закон 1:10 – 1 отклик на 10 запросов. А так как далеко не каждый отклик потенциального работодателя гарантирует предложение подходящей для вас работы, то представьте сами, сколько нужно сделать заявок.
Возможна и психологическая причина отказа работодателей – это ваше непринятие ситуации, ваша обида, которая возникла после потери любимой работы, растущая с каждой вашей неудачей, а также усталость и измотанность от многочисленных собеседований и их неудачного завершения. Обида является выражением претензии человека, и если вы, сами того не осознавая, переносите её на потенциальных работодателей, то провоцируете их на отказ, на несправедливое, с вашей точки зрения, к вам отношение. Нужно принять тот факт, что даже такой профессионал, как вы, может потерять работу, и никто вам ничего не должен, а значит, и обижаться не на кого. Результат в большей степени зависит от ваших активных, продуманных и настойчивых действий.
Поиск работы – это всегда стресс. Чтобы не проиграть в этой гонке собеседований, вам нужно научиться адекватно оценивать себя, свои навыки, качества, амбиции и стремления. Не ставьте слишком высокой планки, но и не умаляйте собственных достоинств и достижений. Вы вовсе не обязаны браться за любую работу, где вас готовы принять, – помните, что выбирают не только вас, но и вы сами выбираете подходящее место работы. Поэтому, если очередное собеседование прошло безуспешно, не отчаивайтесь и пытайтесь снова, пока не отыщете то, что вас устраивает. Та самая заветная вакансия непременно будет вас ждать.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями на Facebook:
published on according to the materials
Комментарии (0)